DOW BEAM

招聘对象

• DWIZ全年随时招聘新职员和有经验的职员。

招聘程序

• STEP 1

  提交申请书

  请确认！
  资格条件，负责工作

• STEP 2

  提交材料

  请尽量表达自己！
  日程，个性，专业知识，差别性

• STEP 3

  面试

  展现自己！
  自信感，对公司的关心，态度/姿势，业务专长

• STEP 4

  最终合格

  恭喜了！
  体检，入职材料

材料审核

• 以每个事业部所需因素为重点，审核是否符合事业部需要的人才。
• 入职申请书在面试时使用为面试用Sheet，因此请如实填写。
• 尤其，如果有经验，请详细填写在之前工作单位时执行的工作内容。

面试

• 面试官以社长、各事业部事业部长及人事部长等5名组成，必要时可能会安排副社长。
• 面试时评价个人基本品德和专业知识等，除了特别的情况以外，面试只进行一次。

体检

• 面试合格者需要在公司指定的医院进行体检。
• 体检结果判断为满意执行工作时，会取消合格及入职。

其他

• 如果判断为入职申请书填写内容为虚假，会取消合格及入职。其他详细内容请咨询信息策划室人事负责官。